Retrouver les liens et donner du sens à l'action collective - De la qualité d’être à l’impact - 2 jours Présentiel

Dernière mise à jour : 07/06/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
« Vous ne travaillerez plus jamais de la même façon ensemble »

Description

Jour 1 : retrouver les liens 

  • Créer un « container » de Haute Qualité Humaine 
  • Partager en profondeur sur son chemin de vie 
  • Connecter à son intention profonde 
  • Pratiquer l'écoute active  
  • Relier les intentions – du JE au NOUS (équipe, entreprise) 

Jour 2 : de la qualité d'être à l'impact 

  • Prendre conscience de son écosystème d'impact 
  • Découvrir les 7 besoins fondamentaux et universels des êtres humains et la boussole d'impact. 
  • Comprendre et expérimenter le modèle « De la qualité d'être à l'impact »  
  • Découvrir son potentiel et ses facteurs réactifs (les boutons rouges)  
  • Découvrir le référentiel de compétences des Acteurs du changement éthique 
  • Définir ses prochains pas.

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, les participants auront : 

  • Renforcé leur conscience des enjeux sociétaux et environnementaux et fait le lien avec les enjeux de leur entreprise, de leur équipe.
  • Développé entre eux un lien nouveau, beaucoup plus fort, en expérimentant un Espace de Haute Qualité Humaine. 
  • Connecté à leur Intention et motivation profonde pour agir dans la transformation, en relation avec la mission de l'équipe et de l'entreprise.
  • Pris conscience de leur « écosystème d'impact » et sa dynamique systémique.  
  • Pris conscience de leur propre impact dans cette transformation, ainsi que du lien entre leur qualité d'être et ces impacts.
  • Gagné en confiance dans leur potentiel pour être et agir en acteur de changement éthique 
  • Acquis de nouveaux outils et nouvelles pratiques pour accompagner la transformation. 
  • Décidé de leur prochain pas ! 

Cette formation modifie en profondeur la façon de travailler ensemble et de s'engager individuellement et collectivement dans la transformation.  Elle ouvre à la possibilité, pour celles et ceux qui le souhaitent, de poursuivre par un parcours « Être et agir en acteur/actrice de changement éthique » sur 12 mois au sein d'un cercle Circle for future, en interne de l'entreprise ou en externe, dans un cercle inter-entreprises.

Public visé

  • Entreprises – des équipes constituées (COMEX, CODIR, Projet…) 
  • Entreprises – des collaborateurs d'entités différentes 

Groupe entre 6 et 12 personnes

Modalités pédagogiques

Deux journées de présentiel avec 1 ou 2 accompagnants de Circle for future selon la taille du groupe.

Ces journées combinent apports théoriques, expérimentations, mises en situation, temps de réflexion individuels, temps de partage en collectif.  

Les outils utilisés (container, 3D mapping, dialog walk, dessin d'intention, pleine conscience, écoute active, modèle De la qualité d'être à l'impact, la Boussole d'impact, le Référentiel des compétences des acteurs du changement éthique sont issus de la R&D de Circle for future ainsi que nos principales sources d'inspiration que sont la Théorie U (MIT), le Leadership Ethique (Edel Gött), la pleine conscience intégrale (Dat Phan Angevin), Reinventing Organizations (Frédéric Laloux).

 

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Moyens et supports pédagogiques

Les stagiaires reçoivent tous les supports nécessaires à leur apprentissage et à la mise en pratique. Notamment : Fiches outils, Boussole d'impact, Référentiel de compétences des acteurs du changement éthique.

Modalités d'évaluation et de suivi

Les stagiaires s'auto-évaluent à partir du Référentiel de compétences des acteurs du changement éthiques développé par Circle for future.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • 02 - Je suis conscient de moi (tête, cœur et corps)
  • 04 - Je reconnais quand je suis en train de "ré-agir". Je sais alors retrouver ma pleine qualité d'être
  • 07 - Je suis conscient de mon potentiel, et de celui des autres
  • 12 - Je sais écouter profondément
  • 26 - Je crée et soutiens des Espaces de Haute Qualité Humaine
  • 27 - Je sais créer une représentation dynamique de mon écosystème

Profil du / des Formateur(s)

Selon la taille du groupe il y a 1 ou 2 formateurs, coachs professionnels certifiés, ayant suivi en outre un parcours de certification de 18 mois pour devenir accompagnant/formateur Circle for future.

Informations sur l'accessibilité

Lors de l'inscription les besoins de chacun sont pris en considération, en particulier pour les personnes en situation de handicap. Circle for future dispose d'un panel de lieux référencés permettant de s'adapter aux besoins individuels et collectifs.

M'inscrire à la formation

Pour vous inscrire, décrivez votre situation en fonction en sélectionnant vos choix dans les listes déroulantes ci-dessous.

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Prochaines Sessions

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